Member Story: Nicolas Wandschneider – Austausch ist die Basis von Wachstum

Nicolas Wandschneider ist Managing Director von Cloudbridge Consulting, einer Unternehmensberatung aus München sowie Co-Founder von @hæppie, einer B2B SaaS Lösung. Dass seine Karriere in solch eine Richtung gehen würde, war Nicolas früher noch nicht klar. Gestartet ist der 33-Jährige als Schifffahrtskaufmann in Hamburg; das Interesse an B2B-Vermarktung und Beratung besteht jedoch schon lange. Sein Weg führt ihn deshalb über ein duales Studium weiter nach München zu Cloudbridge Consulting, wo er 2015 in einer als Consulting Trainee anfängt. „Wir sind ein Mix aus Digitalagentur und Unternehmensberatung“, sagt Nicolas. Drei Jahre lang arbeitet er eng mit dem Gründer, der 2018 den Staffelstab an ihn übergibt. Seitdem ist Nicolas Gesellschafter und Geschäftsführer. 

Der Wechsel bleibt nicht ohne Folgen – im positiven Sinne. „Wir sind von einem Team aus 8 Mitarbeitenden auf 35 Mitarbeiter angewachsen“, so Nicolas. Den Ruhm dafür möchte er allein jedoch nicht beanspruchen. „Wir haben von Anfang an ein paar wichtige, strategische Maßnahmen umgesetzt, die eine gute Wirkung gezeigt haben“, sagt Nicolas.

In der neuen Position sucht Nicolas fortan nach Inspiration, Menschen, die ähnliche Themen bewegen, die jedoch gar nicht so einfach zu finden sind. „Meine Freunde sind teils in ganz anderen Positionen und Branchen unterwegs“, sagt der junge Unternehmer. Dort gäbe es zwar einige Freunde, die Start-ups führen würden; diese hätten aber eine andere Größe. Dem Geschäftsführer bleibt also nichts anderes übrig, als sich sein Wissen über Unternehmensführung autodidaktisch anzueignen. Er hört Podcasts und liest Bücher zu allen passenden Themen, die ihm in die Hände kommen. Dort stößt er schließlich auch auf EO- Munich.

Mit Zufall auf EO gestoßen

„Ich lag vor zweieinhalb Jahren im Sommer am Strand und habe dort „On the way to new work“ gelesen“, sagt Nicolas, „Dort war die Rede von “EO” und das klang total spannend. Zuerst habe er gedacht, es würde sich „um einen dieser Wohltätigkeitsdinger“ handeln. Auf der Webseite informiert er sich und ist überzeugt. „Ich wurde von keinem anderen Mitglied geworben und habe mich ganz einfach selbst beworben“, erzählt Nicolas. Mit der Aufnahme ist endlich Schluss mit der unternehmerischen Einsamkeit. „Vorher habe ich mich oft allein mit einigen Themen und Gefühlen gefühlt“, sagt Nicolas, „das ist jetzt nicht mehr so.“ Von anderen Mitgliedern fühlt er sich voll und ganz verstanden: Die Probleme als Unternehmer seien zum Teil sehr spezifisch; da bei EO der gemeinsame Nenner die Position als Führungskraft ist, findet man hier immer jemanden, der schon Ähnliches durchgemacht hat und seine Erfahrungen und Lösungsansätze gern mit anderen Mitgliedern teilt.

Konkrete Hilfe bei Business-Fragen

„Ich hatte ein gesellschaftliches Thema, bei dem mir EO sehr geholfen hat“, sagt Nicolas. Aus den Erfahrungen anderer Mitglieder kann er ganz konkrete Handlungsanweisungen ableiten und sich besser orientieren. Auch Nicolas selbst gibt sein Wissen gern weiter: „In der Zeit, die ich hier Mitglied bin, habe ich auch schon so manchen Ratschlag geben können.“, sagt Nicolas. Der Austausch unter Gleichgesinnten ist für Nicolas das wichtigste Merkmal von EO Munich.

Äußerer Input für die innere Entwicklung

Dieser besagte Austausch endet aber nicht bei Business-Fragen. Auch der personale und familiäre Bereich profitiert bei Nicolas von seiner Mitgliedschaft. „Der Input von anderen Menschen erweitert den eigenen Horizont. Man kann sich dadurch selbst manche Erfahrungen sparen oder die Schritte gehen, die andere Menschen schon gegangen sind. Das ist enorm hilfreich.“